Missions principales :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

Recrutement :

• Rédiger les annonces
• Assurer le traitement des candidatures et réaliser les entretiens et les tests de compétences
• Réaliser les contrats et informer les services concernés (administration du personnel, services généraux, etc.)
• Avoir un rôle de conseil auprès des managers
• Tenir à jour les tableaux de bord (suivi des entretiens, suivi des embauches, etc.)
• Assurer le recrutement des stagiaires et alternants dans leur globalité

Développement RH :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’intégration des nouveaux arrivants
• Participer à l’organisation d’événements internes (petits déjeuners) et notamment la soirée annuelle
• Assurer un contact régulier avec les écoles partenaires/cibles en fonction des projets en cours,
• Favoriser la RSE RH et notamment l’intégration de personnes en situation de handicap,
• Participer à la rédaction de documents d’informations RH (notes sur les actualités RH, etc.),
• Participer à divers projets RH en fonction de l’actualité.

Profil recherché

Formation / expérience professionnelle :

• Formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines (université, école spécialisée ou école de commerce avec majeure RH).
• Première expérience professionnelle significative (2 à 3 ans) dans le domaine du recrutement.

Compétences / qualités :

• Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bonnes qualités de communication écrite et orale.
• Polyvalence, rigueur, organisation et capacité à se fixer des priorités
• Sens du service
• Capacité d’adaptation
• Maîtrise de l’anglais appréciée

Informations et contact

Basé à Boulogne, ce poste est à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’un CDD de 12 mois.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.